VAI SE APOSENTAR EM 2021? Vejam as mudanças.

As regras de transição servem para os trabalhadores que já estavam contribuindo ao INSS antes da reforma, porém, estão próximos de concluir os requisitos mínimos para dar entrada na aposentadoria.

⠀🔎Com isso há a possibilidade de esses trabalhadores se aposentarem antes da idade mínima estabelecida pela reforma (65 anos para homens e 62 anos para mulheres).

⠀Lembrando que, se o trabalhador já cumpriu os requisitos para se aposentar antes de 13 de novembro de 2019 e ainda não pediu o benefício, ou pediu em data posterior, terá o direito respeitado no momento em que o INSS conceder a sua aposentadoria, ou seja, ficam valendo as regras anteriores a reforma.⠀

❗É fundamental que o trabalhador fique atento às principais mudanças das regras transição, que se modificam anualmente, para então fazer um planejamento correto. Para isso, conte com os serviços do nosso escritório e saiba em qual situação você se encaixa e como proceder com o seu pedido do benefício.

 

PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO E SUA IMPORTÂNCIA!

Planejamento Previdenciário é um estudo de toda vida previdenciária do segurado junto ao INSS, no intuito de obter o melhor benefício no momento da aposentadoria, bem como fazer o acompanhamento em tempo real da situação do segurado no INSS.

Essa análise vai permitir identificar eventuais problemas, que prejudicam o trabalhador no momento de requerer a aposentadoria.

No Planejamento Previdenciário inclui a elaboração de cálculos para identificar quais são as possibilidades de aposentadoria e qual valor estimado do benefício, sendo uma ferramenta fundamental após a Reforma da Previdência, na qual poderá verificar se o segurado tem direito adquirido antes da reforma ou em qual das modalidades das regras de transição poderá alcançar o melhor benefício.

Entre em contato agora, e agende seu horário. Faremos todo o processo para sua aposentadoria!

MENORES DE IDADE PODEM CONTRIBUIR PARA O INSS?

• Sim! Os menores aprendizes, ou seja, os adolescentes a partir de 14 anos que já trabalham com carteira assinada podem e devem contribuir com a Previdência Social. O desconto de INSS para o jovem aprendiz é de 8%, assim como na maioria dos casos de contratação pela CLT.
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• Já os jovens que não se enquadram como menor aprendiz podem optar por contribuir (ou não) para o INSS a partir dos 16 anos.
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• (11) 4811-5521
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VOCÊ ESTA AI, PENSANDO QUE É FACIL?

 Você está aí pensando que é fácil?? Não é não, nossa profissão requer muito estudo, dedicação e profissionalismo, tem dias que não dormimos direito, tem dias que não nos alimentamos bem, tem dias que é puro estresse, tem dias que dá vontade de jogar tudo para o alto, mas tem dias de glória também! 

Hoje foi um desses dias de glória, nosso escritório por ser Especializado em Direito Previdenciário alcançamos a referência em nosso Munícipio e nas Adjacências e é por isso que nossa equipe agradece primeiramente a Deus e a todos os nossos clientes que depositaram em nós e no nosso profissionalismo sua inteira confiança.

QUANTO DEVO PAGAR DE INSS?

 

Quanto devo pagar pelo INSS?

Existem dois tipos de contribuintes na segurança social: facultativos e obrigatórios.

Contribuintes opcionais são aqueles que não exercem atividades remuneradas, mas optam por contribuir para prevenir e proteger certos direitos, como aposentadoria, auxílio-invalidez, pensões, etc.

Por outro lado, o contribuinte obrigatório é a pessoa que exerce atividade remunerada e está obrigada a pagar ao INSS.

A alíquota de 5% aplica-se a famílias de baixa renda.Nesse caso:

- Registre-se com Cadastro Único;

- Não pode ter renda própria (por exemplo: aluguel);

- Dedicar-se às atividades domésticas em sua residência.

Sob essa taxa, os contribuintes estão limitados a receber apenas o salário mínimo atual.

A alíquota de 11% é aplicável a pessoas físicas que não prestam serviços e não têm vínculo empregatício com pessoas jurídicas e a contribuintes facultativos que não exercem atividades remuneradas. Com essa alíquota, os contribuintes também ficam restritos a receber apenas o salário mínimo nacional vigente. 

Finalmente, a alíquota de 20% (vinte por cento) aplica-se a pessoas obrigatórias e facultativas que pretendem se aposentar e ultrapassar o salário mínimo (geralmente limitado ao teto da previdência social).

COVID - 19

 O Ministério Público do Trabalho emitiu, no começo deste mês de Dezembro, nota técnica (Nota Técnica GT Covid-19 20/20) que caracteriza a Covid-19 como doença ocupacional e recomenda que os médicos deverão solicitar às empresas a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) para funcionários que contraírem o vírus ou casos considerados suspeitos. Sua adoção, contudo, não é obrigatória.

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AMANTE NÃO DEVER RECEBER PENSÃO POR MORTE!

⚠️Tema 529 do STF decide que relacionamentos paralelos, mesmo que em união estável, NÃO GERAM DIREITOS PREVIDENCIÁRIOS.

A votação foi de 6️⃣✖️5️⃣ e ficou decidido que o concubinato não gerará direito à parte de pensão por morte. 

Destacando que os filhos tidos fora do casamento não sofrem qualquer tipo de prejuízo.

O processo (RE 1045273) teve origem em Sergipe e envolve o reconhecimento de uma união estável e uma relação homoafetiva concomitantes. 

✅Foi firmada a seguinte tese no tema 529 de Repercussão Geral: 

“A preexistência de casamento ou de união estável de um dos conviventes, ressalvada a exceção do artigo 1723, §1º do Código Civil, impede o reconhecimento de novo vínculo referente ao mesmo período, inclusive para fins previdenciários, em virtude da consagração do dever de fidelidade e da monogamia pelo ordenamento jurídico-constitucional brasileiro”.

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