- Sim! Os menores aprendizes, ou seja, os adolescentes a partir de 14 anos que já trabalham com carteira assinada podem e devem contribuir com a Previdência Social. O desconto de INSS para o jovem aprendiz é de 8%, assim como na maioria dos casos de contratação pela CLT.
- Já os jovens que não se enquadram como menor aprendiz podem optar por contribuir (ou não) para o INSS a partir dos 16 anos.
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